薪资报酬委员会
概况

本公司之薪资报酬委员会首届于100年4月26日成立,职责以专业客观之立场就董事及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估以落实公司治理、健全监督功能及强化管理机制,每年至少开会二次并得视需要随时召开会议,向董事会提出建议,以供其决策之参考。

本届薪酬委员任期

本公司第7届薪酬委员会委员任期自2024年6月7日起至2027年6月6日止。

薪资报酬委员会职权

一、定期检讨本规程并提出修正建议。
二、订定并定期检讨本公司董事及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
三、定期评估本公司董事及经理人之绩效目标达成情形,并订定其个别薪资报酬之内容及数额。

履行前项职权时,依下列原则为之
一、确保公司之薪资报酬安排符合相关法令并足以吸引优秀人才。
二、董事及经理人之绩效评估及薪资报酬,应参考同业通常水准支给情形,并考量个人所投入之时间、所担负之职责、达成个人目标情形、担任其他职位表现、公司近年给予同等职位者之薪资报酬,暨由公司短期及长期业务目标之达成、公司财务状况等评估个人表现与公司经营绩效及未来风险之关连合理性。
三、不应引导董事及经理人为追求薪资报酬而从事逾越公司风险胃纳之行为。
四、针对董事及高阶经理人短期绩效發放红利之比例及部分变动薪资报酬支付时间,应考量行业特性及公司业务性质予以决定。
五、本委员会成员对于其个人薪资报酬之决定,不得加入讨论及表决。
林亿彰     委員
现职

统一实业(股)公司 独立董事

雷科(股)公司 独立董事

学历

东吴大学会计学系

国立中山大学管理学硕士

主要经历

资诚联合会计师事务所会计师

资诚联合会计师事务所高雄分所主持会计师

会计师高考及格

社团法人中华公司治理协会讲师

证券暨期货市场发展基金会讲师

何珩祯    独立董事
现职

明维法律事务所 律师

学历

政治大学 法律系毕业

司法官司训期别第48期

主要经历

福建連江地方法院检察署 检察官 

台湾台南地方检察署 检察官

 

陈奕良    独立董事
现职

壹详聯合会计师事务所 执业会计师

柏承科技(股)公司 独立董事

乔鼎信息(股)公司 独立董事

 

学历

东吴大学会计系

 

主要经历

信磊聯合会计师事务所执业 会计师

春树科技股份有限公司 财务长

新应材股份有限公司 监察人

富世达股份有限公司 监察人

 

最近年度薪酬委员会开会出席情况
职称 姓名 实际出席次数 委託出席次数 实际出席率(%) 备註
最近年度薪酬委员会之重要决议
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