為積極推動永續經營、ESG發展方向與企業社會責任相關之公司治理機能，本公司於2022年12月經董事會通過設置「永續發展委員會」為永續發展相關工作之決策及督導單位，以強化公司經營體制、致力環境保育及善盡社會責任，使董事會得履行保障公司、員工、股東及利益相關者權益之職責。

第二屆永續發展委員會由萬昆泰資深處長擔任委員會召集人，由宋妍儀董事長、連巍鐘董事暨總經理、陳威州技術長、馬紹恒公司治理主管等擔任委員，轄下設有企業永續發展室，負責協調跨部門任務小組永續發展事務之推行。任務小組有環境永續組、綠色製造組、綠色供應鏈組、員工關懷組、社會關懷組、與公司治理組等六個工作小組，小組成員來自公司各部處，透過資源整合貫徹公司永續策略。永續發展委員會每年至少2次向董事會報告。

自113年6月5日起至民國116年6月6日止。

一、本委員會職責：

(一) 公司永續發展政策之擬定。

(二) 公司永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。

(三) 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。

(四) 關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。

二、功能小組職責：為落實企業永續相關工作，由本委員會指派相關業務主管組成功能性小組。

一、本委員會職責:
(一) 公司永續發展政策之擬定。
(二) 公司永續發展，包含永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
(三) 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。
(四) 關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。
二、功能小組職責:為落實企業永續相關工作，由本委員會指派相關業務主管組成功能性小組。