誠美材料藉由重塑企業精神,凝聚員工向心力,營造高效能的工作環境,以提升整體企業價值,並積極實踐企業社會責任。。
對公司員工而言,公司永續經營象徵著員工可以安居樂業;對股東而言,代表著投資可持續創造利潤;對債權人而言,則做為債權的確保;對客戶而言,則為穩定的供給。永續經營是一種對利害關係人的責任,更是誠美材料持續努力的核心價值。
誠美材料參考「負責任商業聯盟行為準則」(簡稱RBA),永續策略涵蓋公司治理、環境保護、員工關懷、供應鏈社會與環境責任管理及社區參與等五大政策為方向,自2005年成立以來持續推動,提升企業社為責任之作為。堅持技術自主、並以環保、安全、衛生為目標;為努力追求零污染、零意外事故發生,讓員工在安全的環境下工作,並以追求幸福及永續發展為企業經營的目標。
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環境 ( Environment )
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社會 ( Social )
SDGs 2:和台灣世界展望會合作發起「食光寶盒、共誠美好」公益行動,募得超過500 份的食物箱,為大台南地區弱勢兒童送上營養補給以及溫暖關懷。
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公司治理 ( Governance )
SDGs 9:誠美材料不斷追求產品與技術的創新、落實競爭優勢,以提供客戶更低耗能、更低環境衝擊之綠色產品,誠美材料於2024 年台灣發明申請4 件、新型申請1 件;中國發明申請1 件、新型申請1 件。 |
1.遵守義務:符合政府環保及職業安全衛生與能源法令 (及其他利害相關者要求事項),善盡企業社會責任。
2.全員參與:建立諮詢與參與機制,持續與工作者溝通以促進其諮詢與參與,提供環保及安全衛生與能源教育訓練及資源,全員參與環安衛及能源管理系統之推行,擔負自己之責任。
3.保護環境:於產品生命週期間引進環保與能源設計採購理念,導入最新生產技術,以達減少物質與能源消耗及減廢之目的,並能有效的利用能資源或降低在產品活動及服務過程中引起的環境與能源衝擊。
4.風險控制:促進組織支持職安衛與能源管理系統成果的文化,有效管理,並維護安全及健康的工作場所,消除危害及降低職安衛與能源風險,以防止職業災害及職業疾病的發生。
5.提昇績效:建立目標管理方案並展開至各部門實施,並持續對承攬商、外包溝通環保、職業安全與衛生及能源議題,共同增進環安衛與能源績效。
6.持續改善:透過稽核管理與環安衛及能源管理審查,降低在產品活動及服務過程中引起的環境與能源衝擊及危害風險。
ISO 14001系列標準是國際標準化組織設立的標準,與環境管理系統有關。不僅是新創的一種環境保護制度,而是將一個組織所應該執行對環境的企業責任加入明定。
本公司所有廠區包含誠美材料台南廠及寧波子公司廠區皆依循ISO14001:2015以及ISO 45001:2018建立環境管理系統及持續通過第三方驗證,追蹤減排成效並公開揭露,在主要原物料之使用上,完全符合RoHS之規定,於生產時亦禁用指令中規範之無害物質,籍以降低對環境的影響。
誠美材料於2023年通過ISO 14001:2015第三方換證驗證,效期 2023年1月23日至2026年1月22日;以及取得ISO 45001:2018新版認證,效期 2023年1月23日至2026年1月22日。
子公司寧波誠美材料科技股份有限公司於2022年取得第三方認證ISO 14001:2015新版認證,效期自2024年9月18日至2027年2月2日;以及取得ISO 45001:2018新版認證,效期 2024年9月18日至2026年1月14日。
自2010年起依據ISO14064-1規範每年進行溫室氣體盤查,追蹤減碳排程。
誠美材料於2025年取得DNV立恩威國際驗證公司第三方查證ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查查證聲明書(認證有效期間:2024年1月1日至2024年12月31日
誠美材料於2022年取得BV台灣衛理國際品保驗證公司第三方驗證新版ISO 14067偏光板產品碳足跡查證(碳足跡評估期間:2021年1月1日至2021年12月31日)。
子公司寧波誠美材料於2025年取得DNV立恩威國際驗證股份有限公司第三方驗證新版ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查(盤查期間:2024年1月1日至2024年12月31日)








