新視点
概要
自由と公正な採用選考。環境変化や労働法令の法改正に伴い、職業訓練の一環として、採用後の教育体制を整えています。
イノベーション創出に向けて、快適な職場環境の整備、職業能力開発計画の策定等への取組を進めていき、働きやすい職場づくりを目指して、適切な部門構成や人員配置によるウィンウィン関係の実現に努めてまいります。
公平な利益配分、競争力のある報酬∙福利制度の整備、健全な人材開発∙育成体制の構築、合意形成によるコア∙コンピタンスの社内浸透。
結束力の強化、より効率的な職場環境の整備、企業価値の向上を図るとともに、CSR経営の実践に努めてまいります。
 
求人情報については、何かご不明な点がありましたら、お気軽に誠美材料人力資源部までお問い合わせください。 e-mail: cmmt_hr@cmmt.com.tw
 
求人情報
誠美ライフスタイル
当社では、従業員一人ひとりを大切にして、快適な職場環境を整えて、学習及び成長支援を行っています。
ジェンダー平等の実現に向けて、「ワーク∙ライフの両立、学習支援などの人材開発∙人材育成」をコンセプトに、充実した制度及び施設を整えており、積極的なキャリプラン支援取組を進めていきます。
「熱心、愛情をこめて、常に心がけ」というビジョンの実現に向けて、職場での結束力の更なる強化を図るとともに、性別や年齢、国籍を問わず、社員の皆さんに活躍してもらう場として、一層邁進してまいります。
誠美の働安全衛生施策
「誠美材料」では、「義務遵守、全員参加、環境保全、リスクマネジメント、業績の向上、継続的な改善」を承諾するものとします。ゼロ災害、ゼロ汚染を目指して、新技術や設備の導入についての評価を行い、継続的な改善措置及び訓練実施、健康増進や啓発活動などを通して、従業員の意識を向上させ、環境負荷低減及び労働安全衛生への取組に努めてまいります。
誠美の福利制度
会社にとっては、従業員は生産工程の一環として、重視すべきものです。
従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、心身両面にわたる健康増進を図るとともに、充実した報酬制度で仕事と家庭の両立支援を行います。
従業員の衣食住やレジャーなどのニーズに応じて、生命保険、労災保険、団体保険など、充実した福利厚生や保険制度で社員の皆さんを全力でサポートします。